参训单位名称		培训日期
参训人员基本情况：
单位性质	□外商独资      □党政机关       □事业单位         □院校团体 □国有企业      □民营企业       □中外合资企业     □军工企业
人员结构	高级管理     人	中层人员     人		普通员工     人		共计       人
职业类别	管理        人	行政         人		市场         人		其他        人
	技术        人	服务         人		内勤         人
学历构成	本科以上      人	本科         人		专科       人		高中        人
	中专，职校，技校        人		初中          人		其他        人
性别构成	男性        人	女性         人		明显或长期体弱者        人
年龄构成	30岁以下      人	30-40岁     人		40-50岁      人		50岁以上     人
贵公司的企业文化：“创业、创新、创品牌”
贵公司的经营理念：“发展是第一要务”
贵公司的发展目标：成为中国一流的核心集成电路产品和服务供应商
参训单位所期望的培训标准：（请单选一项）
□主要是让大家放松、开心，同时又于团队有意义、有所收获； □已有比较明确的培训目标，训练应有效地达成目标； □系统培训，通过训练发现管理中的问题及其症结，并寻求解决之道；
参训单位所期望的培训强度：□高一些 □一般 □低一些 □都可以 （有些项目，强度是效果的保证）
在培训中对于公司管理层与普通员工：□一视同仁 □针对性训练 □特殊照顾
参训单位本次的参训学员为：□全公司   □分公司   □部门   □客户   □其它
参训单位的培训目标为：
贵公司曾参加过哪些类型的培训：
其他：企业简介
期望解决的问题：
备注：

序 号	现象描述	您对下列现象的认同度（请单选）
		不存在此现象	非常不 同意	很不同意	有些不 同意	不好说	有些同意	很同意	非常同意
1	公司有总体目标，但需要给员工增加实现目标的信心	□	□	□	□	□	□	□	□
2	员工的工作情绪需要激励	□	□	□	□	□	□	□	□
3	员工对自己的责任范围不清楚	□	□	□	□	□	□	□	□
4	员工不清楚自己在团队中所起的作用	□	□	□	□	□	□	□	□
5	员工面对难题时表现得一筹莫展	□	□	□	□	□	□	□	□
6	公司中部门间各行其是，各持己见	□	□	□	□	□	□	□	□
7	管理流程原来比较顺畅，最近变得不太顺畅了	□	□	□	□	□	□	□	□
8	企业中组织松散或部门之间协作流程不明确	辽宁省职业资格管理办公室
发布时间:2010-03-23 14:22:46