项目介绍
近年来，随着大学毕业生数量激增，大学生就业难问题已引起全社会的普遍关注。如何利用大学生在校期间有限的见习机会，提升自身的综合就业竞争力，为日后职业生涯发展提供更大的帮助是每一位同学、老师、家长及用人企业所关注的问题。
优势项目办公室积极响应国家号召，配合相关部门的要求，与包括学校、外企机构在内的合作方充分沟通，整合多方资源，从用人企业和大学生的实际需求出发，运用成熟的服务理念、率先在国内推出“国外实习”+“国内实习”的服务理念，为大学生及用人企业提供全方位多角度的服务。
“国外实习”+“国内实习”的“优势培养计划”，为大学生及用人企业提供全方位多角度的服务。
“优势培养计划”将使大学生的见习需求与企业用人需求得以充分配合，创造共赢。
“优势培养计划”包括成熟完善的国际文化交流项目、专业实用的线上线下系列培训产品以及在国内知名企业的见习机会，为广大在校大学生提供有质量的海内外见习机会及培训项目，帮助学生持续提升自身综合素质，为日后的个人职业生涯发展打下良好的基础。
项目特色
内容丰富，获得难得的海外实习+国内实习的双重体验
优势培养计划突破传统赴美带薪实习模式，推出“海外实习”+“国内实习”的1+1新理念，同学们可以结合海内外实习的双重体验及专业的职业技能培训，为自己就业提升综合竟争力。

“优势培养计划”所包含的赴美带薪实习计划依托于美国国务院相关法案的支持，在执行过程中受美国政府部门的严格监管。所有学员在境外工作期间，中、美双方工作人员均全程管理协助，在美期间，美方安置机构会为每名同学办理医疗保险和意外伤害险，解除家长及学校的后顾之忧。

增加大学生在校期间的见习机会是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，学生有机会到美国独立工作一段时间，有助于提高同学们沟通能力、应变能力等综合素质，这些无疑为今后的社会竞争力增加了重要砝码。

虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的学生将有机会亲赴美国，用英语沟通工作以及生活事务，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助。

参加项目同学在实习中享有收入保障的，他们与美国以及来自世界各个国家的实习生同工同酬。因此所得到的薪酬可以负担同学们在美的大部分开支，大大减轻学生的经济压力，有利于更多学生参与到项目中来。

每年通过此项目来到美国的学生有数万人，中国学生有机会和世界各国的学生相处一个假期，共同工作和生活，是一个不可多得的跨文化交流学习的好机会，让学生可以更多的了解世界，开拓国际化的视野，培养相互理解、相互学习及合作共事的能力。

众所周知美国签证依然是目前出国目的地国家中审查最为严格的。成功获得美国签证及美国社保号码对于未来的海外留学深造、差旅访问或是移民都将被视为一个良好的参考记录。
实习岗位
暑期赴美带薪实习（8―12周）为学员们安排的所有岗位均为非技术性的入门级基础岗位，适合所有英文基础扎实的在校大学生参加。岗位分布于全美各州，工作时间以每周30至40小时为主，工资标准按不同岗位支付，最低工资不低于美国联邦劳动法规定的最低工资标准，通常每小时工资为7美金至10美金不等。
主要岗位分类如下：
主题公园 --- 门票销售、游客接待、快餐小吃外卖、游戏表演、收银员等
酒店/度假村 --- 服务生、客房服务、保洁人员、前台服务等
快餐店/餐厅 --- 收银员、后厨、服务生等
超市/卖场 --- 收银员、货架整理员、仓库保管员、销售人员等
体育场馆 --- 救生员、日常管理及维护等
特色产业 --- 阿拉斯加的海产品加工处理等
中国境内实习岗位（4―12周）：
在同学们完成了优势培养计划的第一阶段内容，即海外实习部分，优势项目办公室将根据同学们在海外实习的表现、海外雇主的评估及同学们的意愿，安排相应的职场培训及国内实习。所安排的实习企业将涵盖目前在中国地区超过8000家的外资企业及部分中资企业、中小成长型企业。实习地点以北京、上海为主。
国内见习岗位的种类 ：
1? 行政类岗位
2? 专业类岗位
3? 根据用人企业具体需求而设立的各类岗位

申请要求
1? 18岁-26岁，本/专科在校生或研究生（非毕业年级）
2? 实习时间：暑期海外实习阶段8-12周，国内实习阶段4-12周
3? 性格开朗，有责任心
4? 通过语言选拔考试（SLEP考试）及面试
关于SLEP考试
SLEP考试，全称为Secondary Level English Proficiency Test，考试是由美国普林斯顿测试中心ETS（Educational Testing Service）提供。此考试是决定参加者能否顺利参加本项目的重要指标之一，SLEP是一种标准化的常模参考性考试，由八种不同类型的单项选择题组成。考试分为听力与阅读两部分，每部分有四种题型，每种题型都有各自的答题要求。考试时间为90分钟，满分67分，50分为达标分数。
常见问题
Q1：报名有语言要求么　
凡报名参加者，均须通过美方的的笔试（SLEP考试）及口试。笔试分为听力及阅读两个部分，共计67分，50分为及格分数。若单考听力，须答对55道题以上。
Q2：我在美国期间住在哪里　
大多数雇主会给学生提供食宿，通常会安排几名学生合住。但也有雇主不提供住处，这就需要同学们在赴美前自行安排好住处，并将住处地址，联系方式告诉中国组织者。
Q3：我在美国期间，工资以什么方式支付　
在美国实习期间，雇主会根据你每周工作时间，将工资打入学生在当地的银行卡内或者以现金支付。雇主的支付周期不尽相同，有的一周支付一次，有的三周支付一次，请同学们在抵达美国后自行向雇主询问清楚。
Q4：我在美国的收入上税吗　
根据美国联邦法律规定，不论是美国公民或者短期在美工作实习者，只要平均年收入超过2800美金，均要上缴个人所得税。如果在美期间实习收入不到2800美金，则在第二年1月份至4月份办理退税手续。
Q5：我在美国期间，是否可以更换岗位或者更换雇主　
雇主有时会根据学生实习的具体情况和能力调整岗位，所以请同学们一定注意，如果岗位变更了，请雇主明确新岗位职责，以便学生明确自己责任。另外，在没有特殊情况下，美方是不会给学生变更雇主的，除非雇主方有明显过错或不实之处。新岗位的安置可能会有些费用产生：如交通费等，需要学生自行支付。
Q6：我在实习期满后，能否在美国旅游或者看望亲属　
根据美国政府规定，学生在实习期满后，可以在美国停留不超过30天，但离境时间要在移民局许可最迟离境时间内。例如：实习期结束时间为8月20日，原则上学生可以在9月20日离境，但是如果移民局规定许可时间为9月10日，那么学生必须在9月10日之前离境；如果移民局规定许可时间为9月30日，那学生可以一直到9月20日离境。
Q7：我在美国期间是否有保险　
学生在实习期有医疗保险，实习期外的自由旅行期是没有保险的，需要学生自己购买保险。
Q8：我刚到美国，很孤单，不适应，怎么办　
抵达美国后2-3天，同学们会由新奇转而变得焦虑或孤单，这种心情可以理解，同时也希望同学们能够主动适应新环境。美方工作人员与雇主会帮助同学尽快适应当地生活，但不要把他们当成心理医生，他们的工作是确保每名同学在美国安全顺利地完成实习体验。如果总是无法将自己的心态调整好，美方机构会对学生做出不适宜留在美国的评判而将学生送回中国。
Q9：我能否在美国开车　
有驾照的同学，可以在美国考取当地驾照开车，但最好自行上保险。同时在工作期间需要开车的同学，必须在开车前征得雇主同意。
Q10：赴美带薪实习项目是否是正规的，合法的　
赴美带薪实习是基于美国政府在1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt
Act）而设立的一项旨在促进国际青年文化交流计划。该法案于1961年被纳入并扩展为美国联邦教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes
Act）。此项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了30余年，每年都有数万年轻人持J-1签证进入美国企业进行为期2－4个月的实习，并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。
Q11：《优势培养计划评估报告》对同学有何帮助　
优势项目办公室为每一名顺利完成培养计划的学生颁发《优势培养计划评估报告》,该评估报告由北京外企服务集团（FESCO）设立，并获得各合作企业人力资源部门广泛认可。其中表现优秀的同学将直接进北京外企服务集团（FESCO）外企人才推荐库，向所有北京外企服务集团（FESCO）合作企业推荐实习或就业。
Q12：我在美国期间，是否可以兼职
可以，但以不影响首份工作为前提。
咨询方式
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