目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，国际人力资源管理协会授权中国人才研究会经济人才专业委员会引进的全球化高级人力资源管理认证体系，日前正式登陆中国。认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全球认可的《注册国际人力资源师职业资格证书》。证书全国通用，国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。
一、报名要求
（1）注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考
（2）注册国际人力资源师：（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上；
c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。
（3）注册高级国际人力资源师报名要求:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a.五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历），现任高级企业人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
b.人力资源专业硕士研究生，现任企业中高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
c.取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者，现任企业高级人力资源管理领导职务、具有优秀业绩；
d.有五年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理领导职务、具有突出业绩和贡献，经本人申请，考试专家委员会审批批准后，也可报名考试。
二、报名收费
(1)个人报名时请将《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份(一份存档，一份交学员单位存档)详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张。
(2)申请《注册助理国际人力资源师证书》培训与考试收费标准：培训费、认证费合计980元；申请《注册国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准：培训费、资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币3380元；申请《注册高级国际人力资源师资格证书》培训与考试收费标准:培训费、资料费和阅卷、评审与认证费合计人民币5800元。
三、培训考试
1、培训时间：2007年3月18、24、25日
2、考试时间：2007年3月31日
3、培训、考试地点：市府广场辽宁大剧院东侧肯德基四楼409教室
四、培训内容
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主要内容 |
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主要内容 |
模块一：
国际人力资源管理概述 |
经济全球化背景下的人力资源管理 |
模块四：
人力资源开发 |
开发雇员的能力 |
| 人力资源管理的发展特点 |
开发有效的管理者 |
| 各国人力资源管理模式 |
绩效管理 |
| 国际人力资源管理的跨文化沟通 |
薪酬管理概论与基本薪酬 |
模块二：
人力资源管理基础 |
组织行为与组织文化 |
浮动薪酬与福利 |
| 人力资源管理经济学 |
模块五：
人力资源的配置 |
人力资源管理战略 |
| 劳动关系 |
人力资源规划和信息系统 |
模块三：
国际人力资源管理实务
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劳动法与国际劳动立法 |
组织设计与工作设计 |
| 中国劳动关系管理 |
工作分析 |
| 国际化背景下的人力资源配置 |
招聘与甄选 |
| 国际化背景下的人力资源开发 |
流动管理 |
五、举办机构
国际人事部中国人才研究会经济人才专业委员会
国际人力资源管理协会
注册国际人力资源师辽宁认证管理中心
六、联系方式
电 话：024－22722878－609 82720878 22728789 81880078
传 真：024―22722878－601
网 址：www.hr.emci.cn
www.hrzy.org
地 址：市府广场辽宁大剧院东侧肯德基四楼409教室
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